50 procent Polaków chciałoby półrocznej przerwy w pracy
12.11.2023 -
Ponad połowa Polaków, niezależnie od formy zatrudnienia, skorzystałaby z 6-miesięcznej przerwy w pracy - wynika z raportu „Długie jutro”. Co piąta osoba chciałaby taką przerwę przeznaczyć na poszerzenie wiedzy i umiejętności poza miejscem zatrudnienia - dodano.
Work life balance
Jak wynika z raportu Nationale-Nederlanden "Długie jutro", prawie 70% Polaków dąży do sukcesu zawodowego; jednocześnie dwie trzecie podkreśla potrzebę elastyczności "dla zachowania lepszego balansu w życiu".
Na pytanie, czy przydałaby się 6-miesięczna przerwa od pracy, 22% badanych odpowiedziało "zdecydowanie się zgadzam", 30% odparło "raczej się zgadzam", 13% udzieliło odpowiedzi "zdecydowanie się nie zgadzam", a 35% - "raczej się nie zgadzam".
Na co przeznaczyłbyś 6-miesięczną przerwę w pracy?
Badanie ujawniło "wyraźny" trend do wykorzystywania pauz w pracy do rozwoju osobistego. Na pytanie, do czego przydałaby się 6-miesięczna przerwa w pracy, 67% odparło "naładować baterie", 39% powiedziało, "aby spędzić czas z bliskimi", 35% - "aby odkrywać świat", 26% - "aby wypróbować, zrobić coś innego", 21% - "aby poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności", 15% - "aby opiekować się członkami rodziny", 10% - "aby założyć własną firmę", 5% - "aby zostać wolontariuszem", a 2% "nie ma pomysłu", tyle samo odparło "inne".
Ryzyko wypalenia zawodowego
Zgodnie z wynikami raportu, blisko jedna trzecia ankietowanych deklaruje, że pracuje powyżej 40 godzin tygodniowo, co oznacza, że narażają się na ryzyko wypalenia zawodowego. Z drugiej strony prawie jedna piąta przeznacza na pracę mniej niż 30 godzin tygodniowo, co wpisuje się w rosnący trend pracy na część etatu. Jednocześnie, Polacy chcą sukcesu zawodowego. "Prawie 70% z nich podkreśla wagę rozwoju kariery skoncentrowanego na awansie i wyższych dochodach. Ponadto, wyraźnie widać zapotrzebowanie na bardziej elastyczny model pracy, który umożliwiłby równoważenie obowiązków prywatnych i zawodowych" - podano. Z badania wynika, że dwie trzecie ankietowanych uważa, iż taka elastyczność jest niezbędna dla ich stabilizacji i komfortu. Równocześnie 48% badanych jest przekonanych, że pracodawca odpowiednio inwestuje w ich przyszłość.
Jak wskazuje Anna Kwiatkowska z Nationale-Nederlanden, "pracownicy coraz śmielej wyrażają oczekiwania wobec swoich pracodawców, oczekując wsparcia w planowaniu kariery".
„Nasz raport wskazuje, że za potrzebami pracowników idzie równocześnie troska o ich zdrowie psychiczne. (...) Dlatego pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, hybrydowego modelu czy dodatku do ubezpieczeń grupowych, zapewniającego opiekę psychologiczną i psychiatryczną" - podkreśla.
Jak wskazali autorzy raportu, Polska plasuje się na piątym miejscu (razem z Holandią) z ponad połową osób deklarujących potrzebę półrocznego urlopu. Jednakże to respondenci z Hiszpanii i Rumunii byliby najbardziej skłonni do skorzystania z takiej opcji - odpowiednio po 57 i 56% wskazań. Z kolei najmniejszy odsetek osób potrzebujących takiej przerwy odnotowano wśród Czechów - nieco ponad jedna piąta obywateli tego kraju wyraziła zainteresowanie taką możliwością.
Raport „Długie jutro"
Raport "Długie jutro" opracowany na podstawie badania zrealizowanego przez agencję Indiville na zlecenie Grupy NN, bazuje na analizie odpowiedzi 11 tys. 585 osób, w tym 1 tys. 102 z Polski, w wieku od 18 do 79 lat z 11 krajów. Badanie ilościowe przeprowadzono za pomocą metody CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing) między styczniem a lutym 2023 r.
(12.11.2023 za portalspozywczy.pl/PAP)
