Świąteczne rekrutacje. Czym wielkie sieci handlowe kuszą pracowników?
15.12.2023 -
Premie, bony podarunkowe i paczki dla dzieci. Na takie bonusy mogą liczyć osoby, które zdecydują się na zatrudnienie w jednym z marketów należących do popularnych w Polsce sieci handlowych. W czasie świątecznej gorączki zakupowej koncerny handlowe pilnie poszukują dodatkowych pracowników - informuje portal Bankier.pl.
Kogo szuka niemiecka sieć handlowa? Pracownicze nabory w Lidlu
Jak twierdzi Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR w Lidl Polska, zespół tej sieci handlowej liczy przeszło 27 tys. pracowników, a obecnie prowadzi 250 rekrutacji na stanowiska takie jak: manager sklepu, zastępca managera sklepu, pracownik magazynu, komisjoner, a także specjalista, ekspert lub kierownik w różnych obszarach w centrali firmy.
Obecnie, w okresie przedświątecznym, w naszych sklepach mamy odpowiednią liczbę pracowników, którzy każdego dnia starają się, by klienci mogli kupić najpotrzebniejsze artykuły – podkreśla.
W związku ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia Lidl Polska przygotował paczki dla wszystkich dzieci pracowników do 13. roku życia.
Zróżnicowaliśmy świąteczne pakiety, biorąc pod uwagę wiek dzieci. W ten sposób powstały 4 rodzaje paczek z uwzględnieniem odmiennych potrzeb i upodobań maluchów. W grudniu pracownicy Lidla mogą także wziąć udział w specjalnej akcji promocyjnej, w ramach której otrzymują kupony rabatowe o łącznej wartości 1000 zł na zakupy w sklepach tej sieci – dodaje Aleksandra Robaszkiewicz.
Czy Biedronka także potrzebuje wzmocnienia załogi w okresie przedświątecznym?
Do naszych sklepów, centrów dystrybucyjnych oraz biur prowadzimy ciągłe rekrutacje. Jednocześnie, w zależności od bieżących potrzeb biznesowych w lokalizacjach ze wzmożonym ruchem klientów w sezonie przedświątecznym, wspieramy się pracownikami zewnętrznymi - mówi Bankier.pl Kinga Jagiełło-Kulesza, Dyrektor Działu HR Makroregionu w sieci Biedronka.
Sieć poszukuje aktualnie m.in. pracowników sklepów oraz sprzedawców – kasjerów. Pensja tych ostatnich wynosi 4050-4700 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. Z kolei na stanowisku pracownika sklepu wynagrodzenie waha się dla osób początkujących od 4000 do 4550 zł brutto miesięcznie. Zatrudnieni mogą liczyć również na wypłatę dodatków za wszystkie nadgodziny i pracę w nocy.
Proces rekrutacyjny w Kauflandzie. Na chętnych czeka 200 wakatów
Z kolei Kaufland w okresie przedświątecznym ma ponad 200 dodatkowych wakatów na stanowiska sprzedawcy/kasjera oraz pracownika porządkowego.
Do 7 grudnia w ramach procesów rekrutacyjnych na wsparcie przedświąteczne zatrudniliśmy już blisko 130 osób i obecnie mamy ponad 40 aktywnych ogłoszeń na pozostałe wakaty – poinformowało Bankier.pl biuro prasowe Kaufland Polska.
W Kauflandzie w zależności od lokalizacji marketu wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin wynosi od 4200 do 5200 zł brutto miesięcznie.
Premie za frekwencje i bony zakupowe. Czym przyciąga pracowników Aldi?
Natomiast Aldi w okresie świątecznym i noworocznym nie zwiększa zatrudnienia wspomagając się pracownikami tymczasowymi. Z okazji zbliżających się świąt osoby zatrudnione w niemieckim koncernie otrzymały świąteczne bony zakupowe w postaci dodatkowego doładowania na karty przedpłacone o wartości 300 zł. Dodatkowo dla pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych sieć Aldi zaplanowała dodatek za frekwencję o wartości 700 zł, który będzie wypłacany w nowym roku.
W tym roku Aldi przeznaczy na doładowania świąteczne i premię za frekwencję w sumie ponad 2,67 mln złotych – mówi Luiza Urbańska Specjalista ds. Komunikacji & PR w Aldi.
(15.12.2023 za portalspozywczy.pl)
