Polacy nie chcą pracować jako kasjerzy. Nie chodzi o pieniądze
03.12.2021 -
Polacy nie chcą pracować jako kasjer i sprzedawca - wynika z obecnych prognoz Barometru Zawodów na 2022 rok. Głównym powodem nie są jednak niskie pensje oferowane przez sieci.
Polacy nie chcą pracować jako kasjer i sprzedawca
Jak wynika z obecnych prognoz Barometru Zawodów na 2022 r., najczęstszymi przyczynami deficytów kadrowych w zawodzie kasjer i sprzedawca są: praca na zmiany i w weekendy, problemy z dojazdem do miejsca zatrudnienia, niesatysfakcjonujące wynagrodzenie oraz niewystarczające kwalifikacje.
Według danych Barometru Zawodów na 2022 r. niskie płace będą powodem deficytów kasjerów i sprzedawców w blisko 1/3 powiatów zlokalizowanych na terenie całej Polski.
Na niskie zainteresowanie kandydatów etatem w handlu wpływają także zmianowość, konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z dojazdem do i z pracy.
Zmianowość zniechęca do pracy w handlu
Zmianowość - najczęstszy powód braków kandydatów do objęcia stanowisk handlowych - jest wymieniana przez twórców barometru niemal dwa razy częściej niż niskie płace.
W niemal 20% powiatów, w których w 2022 r. prognozowane są deficyty na stanowiskach kasjerów i sprzedawców, powodem braków kadrowych jest brak uprawnień lub odpowiednich kwalifikacji, tj. obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych czy książeczka sanepidowska.
(03.12.2021 za portalspozywczy.pl)
