Rozpocznij swoją karierę z Kaufland – dołącz do programu stażowego Absolwent
Kaufland po raz kolejny otwiera drzwi dla młodych talentów, ogłaszając otwarcie rekrutacji do programu stażowego Absolwent. W tym roku do dwóch wybranych departamentów sieć poszukuje łącznie siedmiu stażystów, którzy otrzymają możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy handlowej. Rozpoczęcie praktyk zaplanowane jest na 1 października br.
Program Absolwent jest dedykowany studentom oraz absolwentom uczelni wyższych, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w branży handlu detalicznego. Kaufland od lat inwestuje w młode talenty, oferując możliwość pracy w różnych działach firmy, takich jak Zaopatrzenie, Administracja, Logistyka czy IT i umożliwiając poznanie specyfiki pracy w strukturach sieci handlowej.W tegorocznej edycji Kaufland poszukuje sześciu kandydatów do trwającego 18 miesięcy programu w Departamencie Sprzedaży, przygotowującego do podjęcia pracy jako Menedżer Marketu oraz jednej osoby na dwunastomiesięczny staż w Departamencie Organizacji Sprzedaży, który pozwoli na objęcie stanowiska Samodzielnego Specjalisty odpowiedzialnego m.in. za analizę procesów w sprzedaży operacyjnej i wdrażanie procedur związanych z organizacją sprzedaży, a także za prowadzenie dokumentacji firmowej i testowanie nowych rozwiązań. Niezależnie od wybranej ścieżki przewidziane jest także wdrożenie trwające od jednego do trzech miesięcy, odbywające się w markecie lub centrali sieci oraz w centrum dystrybucyjnym.
Aby zakwalifikować się do programu, kandydat nie musi posiadać doświadczenia zawodowego. Powinien cechować się otwartością, zaangażowaniem i chęcią zdobycia wiedzy z zakresu handlu detalicznego. Poszukiwane osoby powinny mieć status studenta lub być maksymalnie dwa lata po ukończeniu studiów.
Kaufland stale inwestuje w młodych i utalentowanych ludzi, oferując im nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska. – Obecnie ponad 60% stażystów pozostaje w strukturach firmy, zdobywając cenne doświadczenie. Cieszymy się, że możemy wspierać ich rozwój, bo wiemy, że to oni są przyszłością naszej branży – dodaje.
Sieć zapewnia uczestnikom programu atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Stażyści mogą liczyć na możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym, a także na szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych.
Kandydaci zainteresowani udziałem w programie już teraz mogą zgłaszać swoje aplikacje. Wybrane osoby rozpoczną staż 1 października 2024 roku. Więcej informacji o programie oraz szczegóły rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej.
