Brakuje im rąk do pracy. Działalność może zakończyć nawet jedna trzecia hodowców bydła mlecznego
30.03.2021 -
Specyfika pracy w gospodarstwie mleczarskim nie zachęca do podjęcia pracy zarobkowej w tej branży. Z takim problemem mierzy się wielu europejskich rolników, którzy rozważają zaprzestanie produkcji z powodu niedoboru siły roboczej.
Jak podaje portal TheDairy Site, badanie przeprowadzone wśród producentów mleka przez Królewskie Stowarzyszenie Brytyjskich Rolników Mleczarskich (RABDF) w grudniu 2020 r. i styczniu 2021 r. wykazało, że 63% rolników miało trudności z rekrutacją pracowników w ciągu ostatnich pięciu lat. To wyraźny wzrost z 51% w 2016 r. i 40% w 2014 r.
Ten fakt budzi coraz większe zaniepokojenie, ponieważ prawie wszyscy respondenci (80%) twierdzą, że rekrutacja pracowników była czymś, co ich martwiła, a prawie jedna trzecia (32,5%) twierdzi, że rozważa odejście z branży z powodu braku pracowników.
Pracodawcy twierdzą, że nieatrakcyjne godziny pracy i malejąca liczba osób zainteresowanych hodowlą bydła mlecznego to dwa główne powody, dla których ludzie nie chcą pracować w gospodarstwach mleczarskich, przy czym 28% zgłosiło odejście pracowników z powodu niekorzystnych godzin pracy.
Dzieje się tak pomimo tego, że 77% pracodawców deklaruje, że wprowadziło zmiany w swoim gospodarstwie, aby uczynić miejsce pracy bardziej atrakcyjnym. Zmiany obejmowały stworzenie dedykowanych pomieszczeń dla personelu, oferowanie więcej czasu wolnego i wolnych weekendów.
Trudności w rekrutacji pracowników krajowych spowodowały, że w ciągu ostatnich pięciu lat prawie połowa respondentów (42,1%) zatrudniała pracowników z zagranicy. Zależność od zagranicznej siły roboczej wiąże się z ograniczeniem dostępu do nowych pracowników zagranicznych po Brexicie.
Co ciekawe, połowa pracowników zatrudnionych w gospodarstwach mleczarskich (54%) była w wieku od 16 do 34 lat, a 75% pracowników w wieku poniżej 49 lat, co daje wynik znacznie poniżej średniej krajowej w rolnictwie, wynoszącej 65 lat.
Znaczną część siły roboczej stanowią praktykanci - ponad połowa (57,5%) badanych zatrudnia jednego pracownika, a 86,5% twierdzi, że rozważyłoby zatrudnienie praktykanta. Stwierdzono, że głównym czynnikiem ograniczającym pozyskiwanie pracowników w gospodarstwach mleczarskich są długie i niekorzystne godziny pracy.
(30.03.2021 za farmer.pl)
