Co trzeci pracodawca planuje zatrudnić nowych pracowników (raport)
13.06.2023 -
W III kwartale tego roku 31% przedsiębiorców planuje zatrudnić nowych pracowników, a 17% zredukować etaty - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie - dodano.
Rynek pracy: Kto będzie zatrudniać?
Badane firmy były pytane o plany zatrudnienia od lipca do końca września br.
Zdaniem autorów raportu prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych organizacji wynosi plus 12%, co oznacza większą niż w ostatnich miesiącach chęć zatrudnienia nowych talentów.
„To wynik o 4 punkty procentowe wyższy od prognozy deklarowanej na czas od kwietnia do końca czerwca, a także wzrost o 4 punkty procentowe w porównaniu do III kwartału 2022 r." - wskazano w opublikowanym we wtorek raporcie. W praktyce oznacza to, że rynek pracy jest nieco bardziej aktywny niż w ostatnim czasie.
„W III kwartale 2023 roku 31% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, podczas gdy redukcję stanowisk deklaruje 17% organizacji. Niemal połowa, bo 48% firm nie chce nic zmieniać w swoich strukturach, a jedynie 4% nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższe miesiące" - podano.
Jak wynika z raportu, w najbliższych miesiącach zatrudnienie planują zwiększać przede wszystkim pracodawcy z branży IT (26%) oraz usług komunikacyjnych (26%), a także z sektora dóbr i usług konsumenckich (16%) oraz przemysłu i surowców (11%). Z koniecznością zwolnień liczą się natomiast firmy z branży transportu, logistyki i motoryzacji (3%).
Dodano, że największy optymizm rekrutacyjny wykazują duże firmy, mikroprzedsiębiorstwa są ostrożne w zwiększaniu zatrudnienia. "Najbardziej otwarte na powiększanie swoich zespołów są duże firmy (+18%), zatrudniające powyżej 250 pracowników. Na podobnym poziomie (+16%) prognozę zatrudnienia deklarują także małe organizacje (10-49 pracowników). Średnie przedsiębiorstwa (50-249 pracowników) są bardziej ostrożne w rozbudowywaniu zespołów, przewidując prognozę +7%. W najmniejszym stopniu powiększanie struktur planują mikro firmy, zatrudniające do 10 osób, z prognozą netto zatrudnienia +2%" - podano.
Zdaniem autorów raportu najbardziej optymistyczne plany rekrutacyjne zgłaszają firmy z południa (+20%) kraju, a najniższe, choć nadal z dodatnią prognozą z południowo-zachodniej części kraju (+2%).
„Prognozy dla regionów pokazują, że organizacje w całym kraju chcą wzmacniać swoje zespoły o nowe talenty. Optymizm na południu oraz wschodzie Polski, dla których odnotowaliśmy najwyższe wskazania na najbliższy kwartał, jest konsekwencją nie tylko rozwoju tych obszarów, nowych inwestycji, sezonu wakacyjnego, a zatem czasu wzmożonej pracy w wielu branżach, ale także odbicia po niepewności pierwszych miesięcy tego roku" - ocenił dyrektor generalny Manpower w Polsce Tomasz Walenczak.
Jak zaznaczył, firmy z południowego-zachodu wskazują na niewielkie potrzeby rekrutacyjne, co zapowiada mało nowych miejsc pracy, a zatem pewnego rodzaju wyhamowanie i stabilizację lokalnego rynku.
Badanie przeprowadzano wśród 39 tys. pracodawców reprezentujących 41 rynków na świecie, w tym w Polsce.
(13.06.2023 za portalspozywczy.pl/PAP)
