76 proc. pracowników nie czuje wsparcia od pracodawcy w związku z inflacją
08.11.2022 -
Wsparcia ze strony pracodawcy w walce z efektami inflacji nie odczuwa 76% pracowników, a 38% aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia - wynika z badania serwisu Pracuj.pl.
44% respondentów odbyło w ciągu roku rozmowę w sprawie podwyżki. Wśród badanych mających kredyty, 4 na 10 podejmowało się dodatkowych zleceń, by dorobić do pensji - wskazano w badaniu "Praca w czasach zmian" serwisu Pracuj.pl.
Oszczędności Polaków
Dodano, że 18% Polaków jest w stanie utrzymać się bez pracy z odłożonych środków przez maksymalnie miesiąc, a 36% - najwyżej dwa miesiące. Ponad połowa pytanych ma środki, które pozwoliłyby się im utrzymać przez cztery miesiące.
"Wzrost inflacji powoduje presję płacową ze strony pracowników, którzy chcą +podwyżki inflacyjnej+, czyli utrzymania poziomu realnych zarobków" - zwrócono uwagę we wtorkowej informacji Pracuj.pl. Wskazano, że 76% pracowników nie odczuwa wsparcia od pracodawcy w walce z efektami inflacji.
Inflacja zjada pensję
Z kolei 78% respondentów twierdzi, że przez inflację obecna pensja starczy im na mniej niż rok temu, a 51% przyznaje, że ich gotowość do szukania nowego pracodawcy wzrosła w ciągu 12 miesięcy.
Badanie wykazało, że 35% pracujących Polaków zadeklarowało posiadanie kredytu opartego o zmienną stopę procentową. "Aż 59% badanych posiadających kredyty o zmiennej stopie procentowej zastanawia się nad zmianą pracy na lepiej płatną" - dodano. Natomiast ponad 4 na 10 przyznaje, że podejmowało się dodatkowej pracy lub zleceń, by poprawić domowy budżet.
"Pracodawca nie może wykorzystywać trudnej sytuacji zatrudnionych u niego osób, by osiągać jakieś korzyści, np. by wymagać więcej od specjalisty lub specjalistki, którym bardzo zależy na utrzymaniu obecnego stanowiska pracy" - uważa, cytowana we wtorkowej informacji, Jolanta Lewandowska-Bitkowska z grupy Pracuj. Według niej kluczowe są tu empatia, wyczucie wrażliwości sytuacji.
Pensje nie rosną, inflacja - tak
Jednocześnie 87% badanych wskazało, że ich pensja powinna rosnąć proporcjonalnie do wzrostu inflacji, by zachować jej realną wartość. Mniej niż co szósty respondent uważa natomiast, że jego wynagrodzenie "wzrosło w sposób rekompensujący wpływ inflacji w Polsce na pensję".
Według Pracuj.pl 80% respondentów zwraca coraz większą uwagę na strukturę swoich wydatków. 78% Polaków odczuwa negatywny wpływ inflacji na ich wynagrodzenie - o kilka procent więcej, niż w marcu 2022 r.
Z badania wynika, że 44% Polaków w ostatnim roku podjęło rozmowę ze swoim pracodawcą ws. podwyżki ze względu na inflację, a prawie 60% - ze względu "na dotykające ich podnoszone stopy procentowe i wzrost rat kredytowych".
Polacy szukają nowej pracy
"Aż 38% uczestników naszego najnowszego badania poszukuje nowego pracodawcy. Dostrzegamy motywacje pracowników, którzy chcą zmienić pracę przede wszystkim po to, by otrzymywać wyższe wynagrodzenie niż dotychczas" - zwrócił uwagę Łukasz Marciniak z eRecruiter. Dodał, że w dobie rosnącej inflacji "pracownicy chcą posiadać benefit wykonywania pracy wyłącznie w sposób zdalny".
Badanie zrealizowała we wrześniu 2022 r. firma ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI przeprowadzono na próbie 2110 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, wieku oraz wielkości miejscowości zamieszkania.
(08.11.2022 za portalspozywczy.pl)
